Больше пространства и вдохновения: как компания Eduard Gerlach GmbH создаёт среду для успешного бизнеса.

Eduard Gerlach GmbH — семейный бизнес в Германии с глубокими корнями и ясными принципами. С 1868 года она выросла из семейного дела в символ устойчивого успеха, сохранив главное — уважение к людям и близость природе.

Сегодня традиции не мешают ей быть современной. Напротив, они служат фундаментом для инноваций. Новая штаб-квартира Gerlach стала не просто производственной площадкой, а архитектурным воплощением философии ответственности, доверия и развития.

Управляющий партнер Йобст-Петер Герлах-фон-Вальдхаузен рассказывает о значении этой философии для компании Gerlach, а также о том, почему новое здание штаб-квартиры и новое современное производство является прямой демонстрацией вехи ответственности.

Философия, рождённая из наблюдения за людьми

— Как семейное предприятие, вы подчёркиваете важность человеческих отношений и укрепление связи между сотрудниками. Откуда это пошло?

Истоки лежат в самом начале пути компании. Её основатель, Эдуард Герлах, был наблюдательным человеком. Ещё в XIX веке он заметил, как трудно людям ухаживать за своими ногами после долгого дня с помощью калийных ванн. Это сложный процесс. Тогда у него возникла идея — сделать заботу о стопах доступной каждому. Так в 1882 году появился первый крем E. Gerlach’s Praeservativ Cream, с которого началась история бренда GEHWOL. Быть рядом с людьми, разделять их повседневные заботы и помогать — это суть нашего ДНК и сегодня. Эта идея пронизывает всё: отношения с клиентами и партнёрами, заботу о сотрудниках, атмосферу на производстве.

E. Gerlach’s Praeservativ Cream 

Люди — основа любого бизнеса

— Что делает ваших сотрудников особенными?

Наши люди — главный ресурс, главный двигатель успеха. Без их вовлеченности и преданности, без того чувства сопричастности, которое они испытывают к компании, долгая история Gerlach была бы невозможна. На первый взгляд это звучит как банальность и сугубо коммерческий момент, но за этими словами стоит настоящая философия. Люди здесь не просто персонал, а часть семьи, в которой важны надёжность, благодарность, признание и взаимное уважение.

Архитектура, которая работает на человека

— Как, по-вашему, новое здание отражает отношение компании к своим сотрудникам?

В семье все трудятся вместе и несут ответственность друг за друга. У нас то же самое. Новая штаб-квартира стала символом этого единства. Она объединила под одной крышей разработку, производство и управление, превратив пространство в живую экосистему общения и идей. Помещение компании в центре города Люббеке на Беккерштрассе уже не вмещали растущую команду. Новое здание дало простор для вдохновения и для будущего. Оно не просто увеличило площади, но и стало стимулом для роста. Главное же — это ответственность за завтрашний день. Новые производственные линии соответствуют стандартам будущего, создавая устойчивую основу для десятилетий вперёд.

Когда работа становится местом силы

— Скажите, как сотрудники реагируют на переезд?

Отлично! Большинство наших людей работают с нами десятилетиями. В Gerlach всегда ценили уважение, доброжелательность, человечность. Это чувствуется в каждом разговоре. Хочется сказать, что именно в сложные времена команда стала особенно сплочённой.

Когда вокруг столько тревог и неопределённости, важно ощущать плечо рядом. У нас это есть. Это особая энергия, редкое и очень тёплое чувство.

— Что делает новые помещения таким приятным местом?

Всё начинается с простых вещей, например, с обеда. Старая штаб-квартира компании находилась в центре пешеходной зоны. Каждый мог зайти в пекарню или мясную лавку, чтобы пообедать. Но на новом месте это сложно сделать, не потратив много времени. Поэтому мы с самого начала планировали создать собственную обеденную зону. И теперь у нас есть собственная столовая — уютное, светлое пространство, где каждый пролегает путь к здоровому и вкусному питанию.

— Дело только в обеденной зоне или на новом месте есть и другие положительные изменения?

Конечно есть. Просторная территория также позволила нам грамотно спланировать пространство. В дополнение к светлым коридорам, холлам, просторным кабинетам, мы спроектировали современную лаунж-зону для неформального общения. В комплексе все создаёт ощущение свободы.

Оптимизированная система климат-контроля поддерживает приятную температуру и свежий воздух круглый год. Мы сознательно выбрали место в Люббеке, рядом с природным заповедником. Здесь чувствуешь связь с землёй, с природой, и это придаёт сил. Люди чувствуют себя здесь комфортно.

Место, где всем хорошо

Исследование, проведённое Infas (Институтом прикладных социальных наук ) по заказу газеты Die Zeit, показало: 84 % работников хотят прежде всего чувствовать себя хорошо на работе. В Gerlach это воплотили буквально. Новые цеха, склады, лаборатории и офисы просторны, светлы и открыты. Здесь хватает места не только для оборудования, но и для творческого дыхания. Производство ориентировано на будущее, оснащено передовыми технологиями и экологичными решениями. Это сочетание даёт главное — уверенность и безопасность.

Компания Eduard Gerlach GmbH доказала: забота о людях — это не лозунг, а стратегия устойчивого будущего. Когда стены построены с любовью, в них растут не только растения и технологии — в них растёт энергия, которая движет компанию вперёд.